ما هي مهارات التعلم؟

مهارات التعلم (Learning skills) هي مجموعة من المهارات والقُدرات التي تُساعد الفرد على الاستفادة القًصوى من عمليّة التعلّم. في الحقيقة، تُمكّنك مهارات التعلم من فهم المفاهيم والمعلومات وتطوير المهارات العقليّة اللازمة للتفكير الناقد والتحليل، والتركيز، والذاكرة، والتنظيم…

باختصار، تُعدّ مهارات التعلم أساسية للتفوق الأكاديمي والمهني والشخصي.

مهارات التعلم الأساسية

تضم مهارات التعلم الأساسية مجموعة من المهارات الأساسية التي يحتاجها الفرد للتعلّم بفعالية وفهم المعلومات بشكل أفضل، بما في ذلك: القراءة والقراءة السريعة، خصوصًا، والمسؤولية، والتنظيم، والعمل المستقل، والتعاون، والمبادرة، والتنظيم الذاتي، وتدوين الملاحظات.

القراءة

القراءة (Reading) هي عمليّة تفسير وفهم الكلمات المكتوبة والمطبوعة. تُعدّ القراءة من مهارات التعلم الأساسية لأنّها تساعدنا على اكتساب المعرفة وتحسين الفهم. كما هو معروف، فالقراءة لها عدّة فوائد بما في ذلك توسيع المفردات، وتحسين المهارات اللغوية، وتطوير الفهم القرائي، وتعزيز التفكير الناقد (تعرّق إلى فوائد القراءة بالتفصيل)

القراءة السريعة

القراءة السريعة (Speed reading) هي تقنية تهدف إلى زيادة سُرعة القراءة دون التأثير على فهم معنى النص المقروء. إذا كنت ترغب في تطوير مهارات القراءة السريعة، فيُمكنك تعلّم تقنيات واستراتيجيات في المقالة التالية: القراءة السريعة.

المسؤولية

المسؤولية (Responsibility) هي القُدرة على تحمّل الالتزامات والتصرّف بطريقة مسؤولة تجاه الواجبات والتزاماتنا. تعد المسؤولية من المهارات الحيوية عندما يتعلق الأمر بعملية التعلم والنمو الشخصي.

في الواقع، يُمكن أن تُؤثّر المسؤولية بشكل كبير في تحقيق النجاح والتقدّم الفعال. بعض العناصر المرتبطة بالمسؤولية ومهارات التعلم:

• تحديد الأهداف وتخطيط الوقت وإدارة الموارد بشكل فعال.
• تتطلّب المسؤولية الالتزام بالواجبات والمسؤوليات الموكلة إليك.
• الاستمرارية والتحمل.
• تشمل المسؤولية القُدرة على تقييم نفسك وأدائك بشكل صادق وموضوعي.
• تُشجّع المسؤولية على التعلّم الذاتي ومُواصلة التعلّم وتطوير المهارات.

التنظيم

التنظيم (Organization) هو عمليّة ترتيب الموارد والمهام والمعلومات بطريقة مُنظمة. يُعدّ التنظيم من مهارات التعلم الأساسية لأنّها تساعدنا على تحقيق التركيز وتقليل الإجهاد وتعزيز التعلم الذاتي.

بعض العناصر المرتبطة بالتنظيم ومهارات التعلم:

• تخصيص الوقت لكل مهمة ونشاط.
• يشمل التنظيم قُدرتك على تنظيم وإدارة الموارد المتاحة لك مثل الكتب والمقالات والمواد الدراسية.
• تنظيم مساحة العمل الخاصة بك.
• يتطلّب التنظيم القُدرة على مُراجعة وتقييم التقدّم الذي حققته.

العمل المستقل

العمل المستقل (Independent work) هو القُدرة على التعلّم بشكل ذاتي ومُستقل دون الحاجة إلى إشراف مُستمر أو توجيه من الآخرين. بعض المهارات المرتبطة بالعمل المستقل ومهارات التعلم:

• إدارة وقتك بشكل فعال.
• يتطلّب العمل المستقل القُدرة على تحفيز النفس.
• تجنب الانشغال بالأمور المشتتة.
• يتطلّب العمل المستقل القدرة على العثور على المعلومات المناسبة وإجراء البحوث اللازمة.
• يتطلّب العمل المستقل القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات بشكل مستقل.

التعاون

التعاون (Collaboration) هو عمليّة تتجلّى في العمل المُشترك بين الأفراد لتحقيق هدف مشترك أو إنجاز مهمة محددة. بعض المهارات المرتبطة بالتعاون:

• التواصل الفعال.
• القدرة على حل المشكلات.
• القدرة على التكيّف مع التغييرات والتعلم من الآخرين.

هذه المهارات تسهم في بناء بيئة تعاونية تعزز التفاعل الإيجابي وتعمل على تعزيز الإنتاجية وتحقيق الأهداف المشتركة.

المبادرة

المبادرة (Initiative) هي القُدرة على اتخاذ الخطوات الأولى وتقديم الأفكار والعمل بشكل مستقل لتحقيق أهداف محددة. تُعدّ المبادرة مهارة مهمة في العمل والحياة لأنّها تساعدك على التفوق والتحقيق الشخصي. فيمَا يلي بعض المهارات المرتبطة بالمبادرة ومهارات التعلم:

• التفكير النقدي.
• تحديد أهدافك الشخصية والمهنية بوضوح.
• التخطيط والتنظيم.
• التغلب على الصعوبات والتحديات التي قد تواجهك خلال تحقيق أهدافك.
• التعلم المستمر.
• تحمّل المسؤولية.
• الاتصال وبناء العلاقات.

هذه المهارات تعزز قدرتك على اتخاذ المبادرة، وتسهم في تحسين أدائك وتحقيق نجاحك في مختلف جوانب الحياة.

التنظيم الذاتي

التنظيم الذاتي (Self-regulation) يُشير إلى القدرة على تنظيم سلوكنا وأنشطتنا بشكل فعّال. يُعدّ التنظيم الذاتي من المهارات الأساسية في التعلم لأنّه يساعدنا على تحقيق النجاح الشخصي. ينطوي التنظيم الذاتي على مجموعة من المهارات التي تُساعدنا على التحكّم في أنفسنا، وتوجيه العمليّة التعليمية وتحقيق الأهداف المحدّدة.

بعض المهارات المرتبطة بالتنظيم الذاتي ومهارات التعلم:

• القُدرة على تحديد أهدافك التعليمية بوضوح.
• القُدرة على وضع خُطَّة عمل فعّالة لتحقيق الأهداف المحددة.
• القُدرة على إدارة وقتك بشكل فعال.
• مراقبة وتقييم تقدمك نحو الأهداف المحددة.
• التحكم في الانفعالات السلبية والتعامل مع التحديات والضغوط بشكل بناء.
• التواصل بفعالية مع الآخرين، سواء كانوا معلمين أو زملاء دراسة.
• تقييم أدائك وتحليل نِقَاط القوة ونقاط الضعف لديك في عملية التعلم.
• التكيف مع التغيرات والتحديات التي قد تحدث خلال عملية التعلم.

هذه المهارات تُساعد على بناء قدرات التنظيم الذاتي، ما يُعزّز فاعلية العملية التعليمية ويُساهم في تحقيق الأهداف المرسومة.

تدوين الملاحظات

تدوين الملاحظات (Note-taking) هو عمليّة تسجيل المعلومات والأفكار الهامة خلال الاستماع إلى محاضرة أو قراءة نص أو مُشاهدة عرض تقديمي. تلعب مهارة التدوين دورا حيويًا في تعزيز فهمك وتجميع المعرفة والاستفادة منها في مراجعة المواد فيمَا بعد.

بعض المهارات المرتبطة بتدوين الملاحظات ومهارات التعلم:

1. قبل بَدْء الاستماع أو القراءة، حضّر مسبقًا عن طريق مراجعة الموضوع والتعرّف إلى الأفكار الرئيسية المتوقعة.
2. الاستماع الفعّال.
3. التركيز على النِّقَاط الرئيسية والمفاهيم الأساسية.
4. رتّب المعلومات التي تُدونها.
5. أعد صياغة الملاحظات بشكل واضح.
6. راجع الملاحظات بشكل دوري لتعزيز استيعابك وتثبيت المعلومات في الذاكرة.
7. استخدام تطبيقات وأدوات التدوين الإلكتروني لتنظيم الملاحظات ومزامنتها عبر الأجهزة مثل Google Keep وغيرها.

هذه المهارات تسهم في تحسين فعالية عملية التعلم والاستيعاب الجيد للمعلومات، ما يسهم في تحقيق أهدافك التعليمية بشكل أفضل.

أنواع مهارات التعلم

هُناك عدّة أنواع من مهارات التعلم والتي تلعب دورًا حاسمًا في عمليّة اكتساب المعرفة والتطوير المستمر للمعرفة والمهارات. إليك بعضها:

التفكير الناقد

التفكير الناقد (Critical thinking) هو نوع من المهارات التي تُساعد على تحليل وتقييم المعلومات والأفكار بشكل منطقي ومُنصف. عَلاقة التفكير الناقد ومهارات التعلم:

1. يُساعد التفكير الناقد على تفكيك المعلومات المعقّدة وتحليلها إلى مكوناتها الأساسية.
2. تقييم المعلومات والأفكار بناءً على المنطق والدلائل المتاحة.
3. استخدام الاستدلال المنطقي وتحليل الأدلة المُقدمة.
4. تحليل المشكلات وتطبيق استراتيجيات فعّالة لإيجاد حلول مبتكرة.
5. التعبير بوضوح وإيصال الأفكار والحُجج بشكل منطقي ومقنع.

حل المشكلات

حل المشكلات (Problem solving) هو عمليّة استخدام المهارات والاستراتيجيات المنطقية والإبداعية للتعامل مع التحديات والمشاكل المختلفة. وهو يرتبط أيضًا بشكل وثيق بمهارات التعلّم.

عَلاقة حل المشكلات بمهارات التعلم:

• تُساعد مهارات التعلم على تحليل المشكلة بشكل فعال عن طريق فهم التفاصيل والعلاقات بين العوامل المختلفة.
• توليد الأفكار والحلول المحتملة للمشكلة.
• تقييم الخيارات المتاحة لحل المشكلة.
• تنفيذ الحل المختار بطريقة منهجية ومنظمة.

التواصل

التواصل (Communication) هو عمليّة تبادل الأفكار والمعلومات بين الأفراد باستخدام اللغة والرموز الأخرى. تلعب مهارات التعلم دورًا حاسمًا في نقل المعرفة وفهم المفاهيم والتفاعل مع الآخرين.

الابتكار

الابتكار (Innovation) هو عمليّة تطوير وتطبيق أفكار جديدة ومُبتكرة لحل المشاكل وتحسين العمليات وخلق أشياء جديدة. تتطلب مهارات التعلم تفكيرًا إبداعيًا وقدرة على التعلم واستخدام المعرفة بطرق جديدة.

الخيال

الخيال (Imagination) هو القُدرة على تصوّر وإبداع أفكار ومفاهيم غير موجودة في الواقع. في الحقيقة، تسمح مهارات التعلم بتجاوز الحقائق الموجودة واستكشاف أفكار جديدة وتطوير حلول مبتكرة.

الكتابة

الكتابة (Writing) هي عمليّة التعبير عن الأفكار والمعلومات باستخدام الكلمات المكتوبة. تلعب مهارات التعلم دورًا حاسمًا في تطوير المعرفة ونقل المعلومات إلى الآخرين.

الاستماع الفعال

الاستماع الفعّال (Active listening) هو مفهوم يشير إلى القُدرة على الاستماع باهتمام للمحتوى الذي يُقدّمه المُتحدث.

القدرة على التكيف

التكيّف (Adaptability) هو القُدرة على التعامل والتأقلم مع التغيّرات والمواقف المُختلفة بفاعلية ومرونة.

التحليل

التحليل (Analyzing) هو عمليّة تفكيك المعلومات إلى أجزائها المكونة منها وفهم العلاقات بينها وتقييمها بشكل منهجي.

اختيار وسيلة

يُشير اختيار وسيلة (Choosing a medium) إلى القُدرة على اختيار الأدوات والوسائل المُناسبة للتعلّم ونقل المعرفة. يعتمد اختيار الوسيلة على الغرض من التعلّم ونوع المعلومات التي تحتاج إلى اكتسابها.

الفضول

الفضول (Curiosity) هو الشغف والرغبة في استكشاف وفهم العالم من حولنا.

الوصف

الوصف (Describing) هو القُدرة على التعبير عن الأشياء والأحداث، والأفكار بشكل، واضح، ومفصل.

التقييم

التقييم (Evaluation) هو العمليّة التي تتضمّن تحليل الأفكار والمعلومات والأداء بناءً على مجموعة من المعايير المحددة. يلعب التقييم دورًا حاسمًا في عملية التعلّم.

خلاصة القول

مهارات التعلم هي مجموعة من المهارات الأساسية التي تُمكّن الأفراد من التعلّم الفعال والاستفادة القُصوى من المعرفة. تشمل هذه المهارات القراءة، والاستماع، والكتابة، والملاحظة، والتركيز والانتباه، والتفكير النقدي، والتنظيم وإدارة الوقت، والتعلّم الذاتي، والتعاون، وتنمية المهارات الذاتية.

بتطوير مهارات التعلم، يُصبح بإمكان الأفراد تحسين قُدراتهم العقليّة والعمليّة المتعلّقة بالتحليل والتفكير والتنظيم، ما يُساهم في تحقيق تفوقهم الأكاديمي والمهني.

تلعب مهارات التعلم دورًا كبيرًا أيضًا في التطوير الشخصي والمهارات الحياتية، لأنّها تُمكّن الأفراد من مواجهة تحديات الحياة والتكيّف مع التغيرات السريعة في المجتمع وسوق العمل.

تهدف مهارات التعلم إلى تمكين الأفراد من استيعاب وتحليل المعلومات بشكل أفضل، وبناء المعرفة والفهم، وتطوير القدرات العقليّة والعملية اللازمة للتعلّم الدائم والتنمية المستمرة. بالتالي، فإنّ اكتساب وتطوير مهارات التعلم يُعدّ استثمارًا هامًا في نجاح الأفراد في مختلف مجالات حياتهم.